Key Takeaways:
- De inzet van beveiligers als zzp’er wordt steeds risicovoller door strengere regelgeving en handhaving.
- Een flexibele en betaalbare personele schil is cruciaal om continuïteit en kostenefficiëntie te waarborgen.
- Wij bieden direct inzetbare, gecertificeerde beveiligers zonder administratieve rompslomp.
- Met het evenementenseizoen en vakanties in zicht, is het nu het moment om de personeelsplanning op orde te krijgen.
Strengere regelgeving maakt de inzet van zzp’ers risicovol
De regels rondom de inzet van zzp’ers in de beveiligingsbranche worden steeds strenger. De overheid intensiveert controles en handhaaft strikter op schijnzelfstandigheid. Dit brengt risico’s met zich mee voor opdrachtgevers die afhankelijk zijn van zelfstandige beveiligers. Boetes en naheffingen kunnen aanzienlijk zijn, en het correct inrichten van contracten en administratie kost steeds meer tijd en geld.
Daarnaast is de beschikbaarheid van gekwalificeerde zzp’ers niet altijd gegarandeerd. Veel bedrijven merken dat ze te afhankelijk worden van een onvoorspelbare schil, wat de continuïteit van beveiligingsdiensten in gevaar brengt.
De voordelen van een flexibele personele schil
Het opbouwen van een flexibele en betrouwbare personele schil is daarom belangrijker dan ooit. Dit betekent niet alleen zekerheid in planning, maar ook kostenbesparing en minder juridische risico’s.
Wij bieden ervaren beveiligers voor verschillende sectoren, zoals objectbeveiliging, evenementenbeveiliging en zorgbeveiliging. Onze medewerkers beschikken over de juiste certificeringen, zoals BHV en VCA, en zijn direct inzetbaar. Hierdoor hoef jij je geen zorgen te maken over inwerkprocedures of certificeringseisen.
Meer zekerheid in de aanloop naar het evenementenseizoen
Met het evenementenseizoen voor de deur en de eerste vakanties in zicht, neemt de vraag naar gekwalificeerde beveiligers toe. Dit zorgt voor een extra uitdaging in de personeelsplanning. Door tijdig een solide en flexibele personele schil op te bouwen, voorkom je tekorten en kun je zonder problemen voldoen aan de toenemende vraag.
Bijvoorbeeld:
- Beveiligingsbedrijven in de evenementenbranche, zoeken vaak last-minute extra beveiligers. Door een vaste pool van professionals te hebben, kun je direct op deze vraag inspelen.
- Zorginstellingen hebben regelmatig ad-hoc beveiliging nodig bij incidenten of piekmomenten. Wij leveren ervaren zorgbeveiligers die gewend zijn aan stressvolle situaties, en kunnen optreden zonder het zorgaspect uit het oog te verliezen.
Cijfers die het belang onderstrepen
- Uit onderzoek blijkt dat 76% van de bedrijven in de beveiligingsbranche worstelt met personeelstekorten, vooral bij tijdelijke opdrachten.
- De kosten van niet-gecertificeerde of onervaren beveiligers kunnen oplopen tot 30% hogere uitgaven door fouten, incidenten of inwerktrajecten.
- Handhaving op schijnzelfstandigheid in de beveiliging is in 2023 met 41% toegenomen, wat de noodzaak van een goed geregeld personeelsbestand natuurlijk onderstreept.
Praktijkvoorbeelden
- Evenementenbeveiliging zonder zorgen: Een grote klant in de evenementen zat met een tekort aan beveiligingspersoneel door de onvoorspelbaarheid van zzp’ers. Door vooraf een flexibele schil met ervaren professionals op te bouwen, kon het festival zonder personeelsproblemen doorgaan. De kosten bleven beheersbaar en de veiligheidsstandaard bleef hoog.
- Objectbeveiliging met continuïteit: Een groot logistiek bedrijf met een eigen beveiligingsdienst had moeite om 24/7 beveiliging te garanderen omdat zzp’ers zich soms op het laatste moment afmeldden. Door gebruik te maken van een ons vaste team van inzetbare beveiligers, kon het bedrijf stabiliteit en betrouwbaarheid garanderen zonder bezettingsproblemen.
Tijd om actie te ondernemen
De inzet van zzp’ers wordt steeds complexer en riskanter. Door te kiezen voor een goed georganiseerde, flexibele schil met direct inzetbare, gecertificeerde beveiligers, zorg je voor continuïteit, kostenbesparing en minder juridische risico’s.
